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手机铃声大全-河北承德露露股份有限公司2019年半年度报告摘要

  河北承德露露股份有限公司

  证券代码:000848 证券简称:承德露露布告编号:2019-029

  河北承德露露股份有限公司

  一、重要提示

  本半年度陈述摘要来自半年度陈述全文,为全面了解本公司的运营效果、财政状况及未来展开规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度陈述全文。

  董事、监事、高档办理人员贰言声明

  ■

  声明

  除下列董事外,其他董事亲身到会了审议本次半年报的董事会会议

  ■

  非标准审计定见提示

  □ 适用 √ 不适用

  董事会审议的陈述期普通股赢利分配预案或公积金转增股本预案

  □ 适用 √ 不适用

  公司方案不派发现金盈利,不送红股,不以公积金转增股本。

  董事会抉择经过的本陈述期优先股赢利分配预案

  □ 适用 √ 不适用

  二、公司根本状况

  1、公司简介

  ■

  2、首要财政数据和财政指标

  公司是否需追溯调整或重述以前年度管帐数据

  □ 是 手机铃声大全-河北承德露露股份有限公司2019年半年度报告摘要√ 否

  ■

  3、公司股东数量及持股状况

  单位:股

  ■

  4、控股股东或实践操控人改动状况

  控股股东陈述期内改动

  □ 适用 √ 不适用

  公司陈述期控股股东未发作改动。

  实践操控人陈述期内改动

  □ 适用 √ 不适用

  公司陈述期实践操控人未发作改动。

  5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股状况表

  □ 适用 √ 不适用

  公司陈述期无优先股股东持股状况。

  6、公司债券状况

  公司是否存在揭露发行并在证券交易所上市,且在半年度陈述同意报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券

  否

  三、运营状况评论与剖析

  1、陈述期运营状况简介

  公司是否需求恪守特别职业的发表要求

  否

  2019年上半年,公司完成运营收入125,692.72万元,比上年同期添加6.55%;完成运营赢利34,894.75万元,比上年同期添加1.84%;完成归属于母公司一切者的净赢利 26,227.34万元,比上年同期添加3.68%,根本来自饮料事务。

  陈述期内,公司要点做了以下作业:

  (1)陈述期,公司继续坚持大品牌战略,探究新的广告宣扬形式,调整广告播出办法,努力进步广告传达效果;进步品牌生机,进步露露的品牌价值。在旺销时节,在主销商场,打品牌广告,占有前言制高点,树企业形象,引发顾客品牌认知,进步露露杏仁露在节假日期间的竞争力,保证出售体量。一起,公司对出售途径进行优化,施行“一级调控、二级配送、服务终端”的途径办理准则。将一级经销商、二级批发商和终究顾客全都归入客户范畴,一线人员各项作业方针落真实终端。逐渐树立、扩展以城市年青白领人群为代表的,寻求质量健康日子的高端消费集体为原点方针人群,以他们的引领和带动效果,树立露露的消费集体,改动露露杏仁露当时以节假日礼品购买为主的商场消费现状为未来顾客自购自饮,完成高端饮品商场的久远展开方针。

  (2)公司产品-露露杏仁露,是以北纬43野山杏仁为质料,选倍儿爽用共同的研磨工艺、专利技术精制而成。公司站在方针顾客的态度和视角不断审视公司现状、洞悉未来商场,野山杏仁在原生态环境中天然成长,没有人工干预,绿色健康无污染;传统医学作品中对其药用成效的论述,现代研究效果对其养分成份的确定,野山杏仁的珍贵性现已被认知,成果了露露杏仁露的的高价值感。在原有经典款,热饮款、无糖和小露露四个根本品项基础上,从包装标准上进行细分,针对餐饮途径添加1L装品项,然后构成价格带的全掩盖。在宣扬推行作业中,环绕健康主题,倡议安全养分,让方针消费集体深度认知野山杏仁的珍贵性和露露杏仁露的功能性利益点及高质量特性,培育忠实顾客。据此组织了广告投进和公关传达活动,一起,加强产品在出售终端的展现和促销,完成出售收入不断添加。

  (3)公司重视食质量量安全,执行食品安全的主体责任制,坚持以食品安全为中心,相继开发了物联网体系,树立全过程的食品安全追溯体系,完成质料可追溯、产品可盯梢、人员可管控、查核有根据,保证产质量量,用优质的产品和服务坚持公司品牌的美誉度和健康形象。

  (4)继续体系展开内部操控标准施行作业,环绕内控标准的推行和运用,做好流程建造、准则建造、授权办理、危险办理、内控点评建造等作业,加速推动危险操控信息体系建造。健全和完善公司组织机构建造,展开内部操控标准作业,从流程优化、准则完善、人员调整、办法进步等方面进行改善,加强公司重要事务事项和高危险范畴的办理,为公司健康、可继续展开供给更有用的内部操控支撑。

  (5)坚持以人为本,充分发挥整体职工的积极性。厚实展开公司绩效查核准则,杰出薪酬办理的鼓励性、合理性,树立内部人员活动途径,使人力资源价值发挥最大化。树立各个岗位收入与经济效益、要点作业直接挂钩机制,有方案展开人才训练和储藏,经过多途径,全方位引入所需求的人才,为公司注入新鲜血液,培育后备力量。一致职工思维、凝集职工精力、调集职工积极性,构成积极向上、凝集力强、充满生机、生机的企业文化

  (6)展开数字化办理,从大数据运用、移动终端推行、产线智能化改造和才智网络运用等方面继续进步公司信息化整体办理水平。运用现代化信息技术加强财政办理、完善办理体系,强化财政剖析猜测和预警,树立常态的运营预警机制,杰出抓好增收节支、进步功率、降低成本的方针,合理规划资金的运用,动态监控库存、应收、资金等危险,严格执行财政办理准则,不断进步财政办理水平。特别是公司相继开发了出售人员区块化运营渠道、导购人员办理体系、促销运营渠道,以及2019年开发数字营销体系等对公司整体营销人员全面完成移动终端办理,一起把公司一切途径商、出售终端手机铃声大全-河北承德露露股份有限公司2019年半年度报告摘要信息和事务归入公司办理体系进行有用办理。经过新思维、新理念、新办法和新东西创始了公司数字营销的新时代。

  (7)继续推动公司与汕头高新区露露南边有限公司关于商标等系列案子的诉讼发展,争夺提前处理商标等侵权问题。

  2、触及财政陈述的相关事项

  (1)与上一管帐期间财政陈述比较,管帐方针、管帐估量和核算办法发作变化的状况阐明

  √ 适用 □ 不适用

  1、管帐方针的改动

  本公司自2019年1月1日选用财政部《关于修订印发2019年度一般企业财政报表格局的告诉》(财会〔2019〕6号)相关规定。管帐方针改动导致影响如下:

  ■

  2、管帐估量的改动

  本陈述期公司无管帐估量改动

  3、前期管帐过失更正

  本陈述期公司无管帐过失更正。

  (2)陈述期内发作严重管帐过失更正需追溯重述的状况阐明

  □ 适用 √ 不适用

  公司陈述期无严重管帐过失更正需追溯重述的状况。

  (3)与上一管帐期间财政陈述比较,兼并报表规模发作变化的状况阐明

  □ 适用 √ 不适用

  公司陈述期无兼并报表规模发作变化的状况。

  河北承德露露股份有限公司

  法定代表人:鲁永明

  2019年8月6日

(责任编辑:DF381)



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